苏州市疫情/苏州市疫情采购公告

本文目录一览：

• 〖壹〗、疫情期间苏州工资怎么算?工资怎么发?
• 〖贰〗 、4月12日0时至15时苏州全市新增阳性感染者31例
• 〖叁〗
  、苏州市疫情防控2022年第198号通告

疫情期间苏州工资怎么算?工资怎么发?

疫情期间苏州工资计算与发放主要遵循企业与职工协商原则 ，支持企业根据实际情况灵活调整工时制度
，并通过民主协商确定工资待遇，具体如下：工时制度调整与工资计算综合计算工时制度：受疫情影响的企业可根据生产经营需要 ，申请执行综合计算工时制度 。

疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放
，未工作的员工发放规定生活费，具体根据企业停工停产周期、员工是否提供正常劳动等情况确定 ，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。

苏州疫情隔离期间工资核算有明确规定，可通过官方渠道查询具体标准。具体操作步骤如下：进入官方网站页面：打开浏览器
，访问当地人力资源和社会保障部门官方网站（如苏州市人社局官方网站） 。使用搜索功能：在官方网站首页找到搜索栏，输入关键词“疫情期间工资发放标准”或“隔离期间工资核算 ”
。

【法律分析】：疫情期间工资发放标准是企业与员工协商 ，在一个工资支付周期内的
，按照劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的 ，可按不低于最低工资标准的70%发放生活费。

月2日之前属于休息日
，若在此期间在岗，需按照休息日加班工资来计算 。即按照个人工资的两倍核算休息日的加班工资。例如某些需要值班或者处理紧急事件的岗位 ，员工完全没办法休息
，那么这段时间的工资就要按照双倍工资的标准来核算
。

4月12日0时至15时苏州全市新增阳性感染者31例

截至4月12日15时，苏州全市新增阳性感染者31例 ，涉及7个板块
，呈现多点散发 、局部聚集态势。 以下是具体信息梳理：疫情总体数据自3月10日0时至4月11日24时，苏州市累计报告本土确诊病例10例（均为轻型） ，本土无症状感染者364例 。

近来苏州没有封城计划，但对疫情地区采取了严格管控措施
。苏州疫情现状：4月12日0时至15时
，苏州市新增阳性感染者31例，涉及7个县级市（区） ，疫情呈现多点散发态势
，存在局部扩散风险。自3月10日0时至4月11日24时，全市累计报告本土确诊病例10例（均为轻型） ，本土无症状感染者364例 。

停工原因：4月12日0时至15时
，苏州市新增31例阳性感染者，涉及7个县级市（区） ，疫情呈现多点散发态势
，存在局部扩散风险
。昆山作为中国重量级生产聚落和台商汇集地，为应对疫情 ，宣布重新调整划定5个静态管理区
，并延长静默期7天。

苏州市疫情防控2022年第198号通告

〖壹〗
、苏州市疫情防控2022年第198号通告核心内容如下：疫情概况：11月6日0时至24时，苏州无新增本土确诊病例 ，新增本土无症状感染者3例 。2例为外省来（返）苏州人员，在协查中发现；1例为隔离中发现
。新增无症状感染者详情：本土无症状感染者1和2：均为外省来（返）苏州人员
，住址为昆山市花桥镇凯德都会新峰小区。

〖贰〗、苏州市疫情防控2022年第198号通告11月6日0时至24时，苏州无新增新冠肺炎本土确诊病例 ，新增本土无症状感染者3例 。2例系外省来苏州人员
，在协查中发现；1例在隔离中发现
。本土无症状感染者1和2：均系外省来苏州人员，住址为昆山市花桥镇凯德都会新峰小区。在外省市协查中发现 。

〖叁〗 、病例198：男 ，居住于万柏林区一四八小区
，为隔离观察人员。病例20204：均居住于古交市屯乐苑小区，为隔离观察人员
。病例205：女 ，居住于迎泽区省建五公司小区
，为隔离观察人员。病例206：男，居住于晋源区怡佳天一城 ，为隔离观察人员 。病例208：男
，居住于迎泽区车辆段单身公寓，为隔离观察人员
。

〖肆〗、南通疫情通告4月23日0时至24时 ，南通无新增本土确诊病例，新增本土无症状感染者4例
，均在隔离点发现。活动轨迹上述人员基本情况和行程轨迹涉及风险点位如下：无症状感染者195：徐某，男 ，52岁
，驾驶员，住海安市海洲花园 ，系我市无症状感染者181的密切接触者
，在隔离点发现 。